澳7-11剝削3中國留學生　台籍前店長遭告上法庭

https://tw.news.appledaily.com/international/realtime/20180311/1312274/

澳洲墨爾本市區一家7-11便利商店的前加盟商，因為涉嫌剝削3名中國留學生而被告上法庭，台灣籍的前任店長強迫3名留學生員工，必須將每周的部分工資退還到店內的保險箱，或者直接匯進她的銀行帳戶，藉此來壓低他們的實際工資，以掩蓋剝削的事實。

《澳 洲新聞網》指出，被告是曾在2017年3月前經營墨爾本市中心William St街上一家7-11的夏景奇私人有限公司（Xia Jing Qi Pty Ltd，音譯）和該店的前任台灣籍店長林愛玲（Ai Ling 「Irene」 Lin，音譯），3名受到剝削的員工都是中國留學生，年齡在21歲到24歲之間，持有澳洲學生簽證，而林愛玲也持學生簽證住在澳洲。

2016 年7-11澳洲總部設立了高科技工資系統，確保員工獲得合法的最低工資標準，但林愛玲在2015年底告訴這3名員工，他們將通過這個新的發薪系統獲得工 資，就在工資單系統建立後，林愛玲涉嫌強迫3名員工以現金方式繳回數千元澳幣工資，必須將每周的部分工資退還到店內的保險箱，或者直接匯進她的銀行帳戶， 藉此來壓低他們的實際工資，以掩蓋剝削的事實。

而根據澳洲2010年度公布的零售行業通用薪資標準，這些員工有權領取標準時薪，其中包括24.3元澳幣（約550元新台幣）的散工時薪，周日可領取高達38.88元澳幣（約880元新台幣）的時薪，以及公眾假日高達48.6元澳幣（約1,100元新台幣）的時薪。

但 在返還這部分工資後，這3名中國留學生員工的時薪只剩8.53元澳幣（約193元新台幣）至26.52元澳幣（約600元新台幣）不等，與規定的薪資標準 差距甚大。據了解，這3名中國留學生在2015年11月至2016年10月期間被剋扣了6,674元澳幣（約15.1萬元新台幣）的薪水，現在已經成功獲 得了賠償。（邱奕欽／綜合報導）